Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garda Bima Sakti
Keywords:
stres kerja, konflik kerja, kinerja karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, rotasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan dilingkungan PT. Garda Bima Sakti Batam. Penelitian ini menggunakan metode sensus, yaitu mendata keseluruhan populasi yang ada. Berdasarkan sensus dilapangan, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Dalam hasil penelitian ini didapatkan persamaan regresi Y = 7.774 + -0.032 (X1) +
0.019 (X2) + e. Variabel stress kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (-0.223) < t tabel (1.692), Variabel konflik kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (0.088) < t tabel (1.692). Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Stres Kerja (X1) dan Konflik Kerja (X2) secara bersamaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Garda Bima Sakti Batam.. Sedangkan nilai koefisien determinasi diperoleh pada nilai R Square adalah 0.002. Hal ini berarti bahwa kemampuan variabel bebas (stress kerja dan konflik kerja) dalam menjelaskan variabel terikat (kinerja karyawan) sebesar 0.2% dan sisanya 99.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
References
A. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA, PERILAKU KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HASTARI JAKARTA. http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5517.
1) , R. A. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA.
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP).
2) , A. A. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA. ISSN (print) :
2598-9545 & ISSN (online) : 2599-171X.
AD, Y. (2018). Konsep Perkembangan Kognitif Perspektif Al-Ghazali Dan Jean Piaget.
https://doi.org/10.24042/kons.v5i2.3501.
Alimuddin, I. K. (2021). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19, Studi Kasus Pada Bank BTN. https://doi.org/10.37531/yum.v4i2.1050.
Ando, A. A. (2017). Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017. Vol 4 No 14 (2017): Jurnal Persada Husada Indonesia .
Arhipen Yapentra, R. W. (2016). Pengaruh Konflik Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti Riau. Vol 7, No 2 (2016) > Yapentra.
Badilangoe1, A. D. (2020). EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL. eJournal llmu
Komunikasi, 2020, 8 (1): 261-275.
Balawera, A. (2013). GREEN MARKETING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MELALUI MINAT MEMBELI PRODUK ORGANIK DI FRESHMART KOTA MANADO. Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal EMBA, HAL 2015 - 2142 .
Dina Marfirah, F. S. (2015). PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2011-2015.
http://www.jim.unsyiah.ac.id/eka.
Fendi Hudaya Ramadhani, A. P. (2015). PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015. Home > Vol 5, No 8 (2017) > Ramadhani.
HAIKAL, M. (2022). PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT MEDAN.
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19401.
Handayani, R. (2021). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Pusdiklat Pasar Minggu Jakarta Selatan. https://doi.org/10.55927/mudima.v1i3.46.
Herwin Tri Munardi1, T. D. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM.
Husain. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol 15, No 1 (2022).
Inaray, J. C. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE DI MANADO. Vol. 16 No. 2 (2016):
Jilid 5.
Julvia, C. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmiah Manajemen Bisnis.
Katon, R. P. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Sekar Wuri Handayani). http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8135.
Kosasih, M. H. (2022). Komitmen Organisasional, Kemampuan Kerja Dan Softskill Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jayakarta Suites Bandung. http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5888.
Mardiani, I. N. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS .
MASRUROH, S. (2017). PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), NET PROFIT
MARGIN. Simki-Economic Vol. 01 No. 08 Tahun 2017 ISSN : BBBB-BBBB.
Mustakim, U. S. (2020). EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DI ERA NEW NORMAL TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA PADA MATA KULIAH MATEMATIKA
DISKRIT. https://doi.org/10.47323/ujes.v1i1.15.
Mustofa, R. (. (2009). Pengaruh Bauran Pemasaran Swalayan Elmuna Putra terhadap Minat Konsumen berbelanja pada Swalayan Elmuna Putra Trenggalek. http://etheses.uin- malang.ac.id/id/eprint/44263.
Muzdalifah, L. (2020). PENGARUH TESTIMONI DAN DAYA TARIK INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN. https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2020.02.2.3.
Nilda Miftahul Janna, (. D. (2021). KONSEP UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS. [PDF]
Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS.
Prasetyo, A. B. (2020). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PT. SRIKANDI PLASTIK SIDOARJO. http://repository.untag-
sby.ac.id/id/eprint/3448.
Rahardjo, T. H. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT. INTI MANUNGGAL SEJAHTERA ABADI. VOL. 2 NO. 2 (2018): VOLUME 2 NO 2 TAHUN 2018 / Articles.
Riko Junaidi, F. S. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA
ORGANISASI. R Junaidi, F Susanti - 2019 - academia.edu.
Rukmana, W. R. (2021). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NOVOTEL HOTEL BANDUNG.
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15516.
Sidik, M. (2023). PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BATAM TELEVISI.
https://doi.org/10.36352/jumka.v3i1.541.
Sigit Priyono, D. D. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT USAHA PT. BANK DKI SYARIAH.
https://www.journal.stimaimmi.ac.id/index.php/EBP/article/view/367.
Simbala, K. (2022). HUBUNGAN KINERJA GURU DENGAN MINAT BELAJAR PADA MATA PELAJARAN TDO SISWA KELAS X SMK NEGERI 1 TOMPASOBARU.
https://doi.org/10.53682/gj.v3i1.2266.
SINAGA, A. M. (2011). PENGARUH ELEMEN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP PELAPORAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA
SEKTOR PERBANKAN DI INDONESIA. H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting.
Siregar, D. O. (2022). Hubungan Antara Sense Of Humor dengan Stres Kerja pada Karyawan BGES (Business Government Enteprise Service) WiTel (WilayahTelkom)Medan.https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/18104.
Untung Raharja, E. P. (2018). PENGARUH PELAYANAN DAN FASILITAS PADA RAHARJA INTERNET CAFE TERHADAP KEGIATAN PERKULIAHAN PADA PERGURUAN TINGGI.
Home > Vol 12, No 2 (2018) > Raharja.
Waani, T. J. (2022). DAMPAK IKLIM ORGANISASI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SWISS BELL MALEOSAN MANADO. Vol. 10 No. 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022).
Watung, R. W. (2015). PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), NET PROFIT MARGIN (NPM), DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015.
https://doi.org/10.35794/emba.4.2.2016.13108.
Wicaksono, G. (2013). PENERAPAN TEKNIK BERMAIN PERAN DALAM. Journal
Mahasiswa Bimbingan Konseling.
1) , R. A. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA.
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP).
2) , A. A. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA. ISSN (print) :
2598-9545 & ISSN (online) : 2599-171X.
AD, Y. (2018). Konsep Perkembangan Kognitif Perspektif Al-Ghazali Dan Jean Piaget.
https://doi.org/10.24042/kons.v5i2.3501.
Alimuddin, I. K. (2021). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19, Studi Kasus Pada Bank BTN. https://doi.org/10.37531/yum.v4i2.1050.
Ando, A. A. (2017). Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017. Vol 4 No 14 (2017): Jurnal Persada Husada Indonesia .
Arhipen Yapentra, R. W. (2016). Pengaruh Konflik Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti Riau. Vol 7, No 2 (2016) > Yapentra.
Badilangoe1, A. D. (2020). EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL. eJournal llmu
Komunikasi, 2020, 8 (1): 261-275.
Balawera, A. (2013). GREEN MARKETING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MELALUI MINAT MEMBELI PRODUK ORGANIK DI FRESHMART KOTA MANADO. Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal EMBA, HAL 2015 - 2142 .
Dina Marfirah, F. S. (2015). PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2011-2015.
http://www.jim.unsyiah.ac.id/eka.
Fendi Hudaya Ramadhani, A. P. (2015). PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015. Home > Vol 5, No 8 (2017) > Ramadhani.
HAIKAL, M. (2022). PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT MEDAN.
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19401.
Handayani, R. (2021). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Pusdiklat Pasar Minggu Jakarta Selatan. https://doi.org/10.55927/mudima.v1i3.46.
Herwin Tri Munardi1, T. D. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM.
Husain. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol 15, No 1 (2022).
Inaray, J. C. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE DI MANADO. Vol. 16 No. 2 (2016):
Jilid 5.
Julvia, C. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmiah Manajemen Bisnis.
Katon, R. P. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Sekar Wuri Handayani). http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8135.
Kosasih, M. H. (2022). Komitmen Organisasional, Kemampuan Kerja Dan Softskill Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jayakarta Suites Bandung. http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5888.
Mardiani, I. N. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS .
MASRUROH, S. (2017). PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), NET PROFIT
MARGIN. Simki-Economic Vol. 01 No. 08 Tahun 2017 ISSN : BBBB-BBBB.
Mustakim, U. S. (2020). EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DI ERA NEW NORMAL TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA PADA MATA KULIAH MATEMATIKA
DISKRIT. https://doi.org/10.47323/ujes.v1i1.15.
Mustofa, R. (. (2009). Pengaruh Bauran Pemasaran Swalayan Elmuna Putra terhadap Minat Konsumen berbelanja pada Swalayan Elmuna Putra Trenggalek. http://etheses.uin- malang.ac.id/id/eprint/44263.
Muzdalifah, L. (2020). PENGARUH TESTIMONI DAN DAYA TARIK INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN. https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2020.02.2.3.
Nilda Miftahul Janna, (. D. (2021). KONSEP UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS. [PDF]
Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS.
Prasetyo, A. B. (2020). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PT. SRIKANDI PLASTIK SIDOARJO. http://repository.untag-
sby.ac.id/id/eprint/3448.
Rahardjo, T. H. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT. INTI MANUNGGAL SEJAHTERA ABADI. VOL. 2 NO. 2 (2018): VOLUME 2 NO 2 TAHUN 2018 / Articles.
Riko Junaidi, F. S. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA
ORGANISASI. R Junaidi, F Susanti - 2019 - academia.edu.
Rukmana, W. R. (2021). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NOVOTEL HOTEL BANDUNG.
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15516.
Sidik, M. (2023). PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BATAM TELEVISI.
https://doi.org/10.36352/jumka.v3i1.541.
Sigit Priyono, D. D. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT USAHA PT. BANK DKI SYARIAH.
https://www.journal.stimaimmi.ac.id/index.php/EBP/article/view/367.
Simbala, K. (2022). HUBUNGAN KINERJA GURU DENGAN MINAT BELAJAR PADA MATA PELAJARAN TDO SISWA KELAS X SMK NEGERI 1 TOMPASOBARU.
https://doi.org/10.53682/gj.v3i1.2266.
SINAGA, A. M. (2011). PENGARUH ELEMEN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP PELAPORAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA
SEKTOR PERBANKAN DI INDONESIA. H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting.
Siregar, D. O. (2022). Hubungan Antara Sense Of Humor dengan Stres Kerja pada Karyawan BGES (Business Government Enteprise Service) WiTel (WilayahTelkom)Medan.https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/18104.
Untung Raharja, E. P. (2018). PENGARUH PELAYANAN DAN FASILITAS PADA RAHARJA INTERNET CAFE TERHADAP KEGIATAN PERKULIAHAN PADA PERGURUAN TINGGI.
Home > Vol 12, No 2 (2018) > Raharja.
Waani, T. J. (2022). DAMPAK IKLIM ORGANISASI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SWISS BELL MALEOSAN MANADO. Vol. 10 No. 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022).
Watung, R. W. (2015). PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), NET PROFIT MARGIN (NPM), DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015.
https://doi.org/10.35794/emba.4.2.2016.13108.
Wicaksono, G. (2013). PENERAPAN TEKNIK BERMAIN PERAN DALAM. Journal
Mahasiswa Bimbingan Konseling.
Published
2024-02-17
How to Cite
Tusi, N., Purba, D., & Julianti, M. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garda Bima Sakti. Rekaman : Riset Ekonomi Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 8(1), 37-48. Retrieved from http://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman/article/view/210
Section
Articles
